為進一步激發團隊活力，弘揚競合精神，落實部門積分PK方案計劃，公司于2025年7月17日13:00在綜合辦公樓1樓會議室一隆重舉辦部門積分PK頒獎典禮。總經理宋登昌、技術中心副總郭延偉、制造中心副總周興山、綜合管理部曲守群等公司領導及研發部、生產技術部相關領導與相關獲獎人員出席了本次活動，共同見證榮耀時刻。

初心凝聚，宣言啟幕 

典禮伊始，主持人帶領全體參會人員莊嚴宣讀事業宣言。鏗鏘有力的誓言回蕩在會場，不僅重溫了公司發展的初心與使命，更凝聚起全體員工為共同目標拼搏奮進的決心，為整場活動奠定了昂揚向上的基調。

回顧歷程，揭曉佳績 

隨后，主持人對研發部與生產技術部積分PK方案的實施過程進行了全面回顧。從方案啟動時的目標共識，到執行過程中的點滴突破，再到積分累積中的激烈角逐，每一個環節都展現了兩個部門員工的專業素養與奮斗熱情。

回顧結束后，主持人正式宣布PK結果： 

研發部：經過多輪積分比拼，李抗抗等三名員工憑借突出表現斬獲前三名，分別獲得榮譽證書及獎金

生產技術部：朱袁秀等三名員工脫穎而出，其中前兩名獲得榮譽證書及獎金，展現了生產一線的硬核實力。

榮耀加冕，分享感悟 

頒獎環節中，公司領導為獲獎員工依次頒發榮譽證書與獎金，閃光燈下，獲獎員工與領導并肩合影，定格下這一值得銘記的瞬間。

按照流程，研發部代表李抗抗、生產技術部代表朱袁秀先后上臺發言。 李抗抗在發言中提到：“這份榮譽背后，匯聚的是強大的協同力量：研發部內部的精誠互助，是我攻堅克難的堅實后盾；公司其它部門的鼎力支持與配合，更是項目順暢推進的關鍵保障。”“本輪的領先，絕不是一個終點站，而是一個充滿挑戰的新起點。”朱袁秀則表示：“此次榮獲第一，于我而言，是激勵更是鞭策。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，未來，我會更加努力的鞭策自己，讓自己可以給泰德做出更大的成績。”

領導寄語，聚力前行 

頒獎結束后，分管領導郭總、周總分別發言。兩位領導對研發部與生產技術部在PK活動中的積極表現給予高度肯定。郭總強調：“研發部通過加分項和減分項的合理設置，大大提高了研發工程師工作的嚴謹程度。接下來入職不滿一年的研發工程師也要參與PK，只參與分數統計，但不參與排名。后續將把PK機制當做研發部的常態工作機制執行。”周總提出：“生產技術部通過PK機制，個人成長很快，學習爭上游的態度非常好，對部門的工作提升有很大幫助。這種PK 機制，有競爭也有協作，展現了很好的職業道德與素質，這也正是泰德的精神品質。后續PK機制需要加大改善和創新的項目占比。”他們鼓勵兩個部門以獲獎員工為榜樣，在今后的工作中加強協同、互補共進，為公司發展注入更強勁的動能。

總結合力，共赴新程 

最后，總經理發表致辭。他首先對本次積分PK活動的圓滿舉辦及所有獲獎員工表示祝賀，并表示：“泰德的第一次PK機制展現了團隊的協作精神，這只是階段性的總結，更是一個新的起點。后續要加大公司的配資比，激發員工的積極性，同時也要對PK方案進一步修整，進一步規劃，保證PK機制的公平與公正性，也希望更多的部門參與進來。希望同志們，勝不驕敗不餒，繼續保持昂揚的斗志，取得更好的成績。”

此次頒獎典禮在熱烈的掌聲中圓滿落幕。通過這場活動，不僅表彰了先進、分享了經驗，更強化了團隊的凝聚力與戰斗力。未來，公司將持續以多元化的激勵機制激發員工潛能，推動各部門協同共進，在追逐卓越的道路上書寫更多精彩篇章，也希望更多的部門參與進來，共同進步，力爭上游。

綜合管理部

2025/7/21